Consils en matière d egestion de la paie
Consils en matière d egestion de la paie au Portugal
Nous sommes spécialisés dans le consils en matière d egestion de la paie pour les entreprises au Portugal.
Tous les conseils administratifs sur les questions de travail dont vous avez besoin dans votre entreprise au Portugal, de la gestion des contrats de travail à la gestion de la paie, chez CE Consulting Portugal, nous vous offrons un service de travail complet.
Notre objectif est de fournir un soutien complet dans tous les domaines liés à la gestion du personnel, offrant tranquillité d’esprit et confiance à la fois à l’entreprise et à ses employés.
Conseil en matière de gestion de la paie pour les entreprises au Portugal
Nous sommes spécialisés à la fois dans les différents types de recrutement au Portugal et dans l’embauche de travailleurs frontaliers et de travailleurs détachés. Plus précisément, nous aidons les entreprises au Portugal à :
- Mesures de soutien à l’embauche de l’IEFP et de la sécurité sociale.
- Création et maintenance de la base de données du personnel.
- Préparation et envoi mensuel des reçus de paie.
- Contrôle et mise à jour des catégories professionnelles, des salaires actuels.
- Préparation et envoi des fichiers SEPA pour le paiement de la rémunération des employés.
- Préparation et soumission de la déclaration mensuelle de rémunération (DMR) à l’administration fiscale et à la sécurité sociale.
- Préparation et présentation annuelle du rapport unique.
Les conventions collectives et le code du travail
Au Portugal, de nombreuses professions sont réglementées par des conventions collectives ou, à défaut, sont régies par la loi générale sur le travail.
L’analyse des catégories professionnelles et du secteur d’activité de l’entreprise est la première étape à effectuer dans la gestion de la main-d’œuvre.
Chez CE Consulting, nous vous accompagnons dans cette démarche, afin que l’embauche de travailleurs se fasse de manière régulière, dans le respect de la loi et des droits des travailleurs.
Assurances et syndicats
Préparation et envoi des tableaux de rémunération aux syndicats des travailleurs syndiqués jusqu’au 20 du mois suivant.
L’assurance accidents du travail étant obligatoire au Portugal et devant être fournie par une compagnie d’assurance établie sur le territoire national, nous accompagnons nos clients dans la prise de contact avec des intermédiaires pour obtenir des offres adaptées au secteur d’activité de l’entreprise.
Communication périodique à la compagnie d’assurance du personnel de l’entreprise, selon l’option choisie (prime fixe ou variable).
Santé au travail et prévention des risques
Les services de santé au travail sont obligatoires au Portugal. Nous collaborons avec nos clients pour obtenir les propositions les plus adaptées à chaque situation.
Optimisez la gestion de la paie de votre entreprise et maximisez vos profits.
Contactez-nous si vous souhaitez en savoir plus sur nos services de conseil en matière d’emploi pour les entreprises sur le marché portugais.